Vous mettre en mouvement pour trouver vos solutions

Coaching en développement personnel et professionnel

QU’EST-CE QUE LE COACHING ?
Le coaching c’est permettre une prise de conscience d’un état en partant du présent.
C’est aider le coaché à définir les rouages qui amènent au changement.
C’est accompagner à l’adoption de nouveaux comportements.

QUELLES SONT LES QUALITES ET LE RÔLE D’UN COACH ?
C’est avoir le sens de l’écoute, l’art du questionnement et l’utilisation d’outils appropriés pour amener l’individu, le groupe ou l’équipe par ses moyens à :
  • dépasser ses limites ou à reproduire un état interne optimal
  • s’exprimer pour résoudre une problématique et permettre une progression.

QUELS SONT LES ATTENDUS DU/DES COACHES ?
Etre responsable du résultat par son engagement à atteindre l’objectif.

QUEL EST LE CADRE DE LA RELATION ?
La création d’une relation de confiance, la signature d’un contrat d’engagement, la confidentialité des échanges et la supervision, véritable particularité du coaching pour s'améliorer.

Qui suis-je ?

Depuis ma plus tendre enfance, j’aime danser. Danser me permet de mettre mon corps en mouvement. Que me procure le fait de me mouvoir ? Une sensation de liberté, un sentiment d’aisance, vivre l’instant présent, une joie intérieure et plus d’énergie.

Dans la vie, j’avais le souhait moi-même de ressentir cette sensation et d’aider les autres à se mettre en mouvement.

En 1994, j’ai découvert le livre « L’éveil de votre puissance intérieur » d’Anthony ROBBINS. Trois ans après, en 1997, mariée et mère de deux enfants, âgés de 9 ans et 7 ans, j’ai repris des études supérieures. J’ai entrepris un DUT GEA option RH suivi, en 1999 par une maîtrise de psychologie du travail et terminé en 2002 par un 3ème cycle en ressources humaines.
Au niveau professionnel, de 1989 à 1998, j’ai exercé la responsabilité d’Assistante Ressources Humaines. En 2003, j’ai intégré le Pôle emploi car, je ressentais le besoin d’accompagner les personnes dans leurs recherches d’emplois et projets. Ainsi, depuis cette date, j’exerce la fonction de Conseillère et le must...

En 2013, j’ai accédé à la formation de coach, dispensée par le C.I.C. qui a duré neuf mois. Depuis juillet 2014, je suis titulaire d’un diplôme reconnu au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles.
Je pratique le coaching individuel et de groupe au sein du Pôle emploi.
Aujourd’hui, je souhaite étendre le coaching à tous (individus, groupes et équipes). La création de ma société de coaching MOUV’SOLUTIONS en octobre 2015, constitue le symbole de ma mise en mouvement.

Les étapes du coaching

Déterminer un objectif précis

Cela représente la moitié du chemin à parcourir.

Mettre la lumière sur les éléments de blocage et de réussite

C’est ouvrir les champs du possible.

Dénicher vos propres solutions

En adéquation avec vos attentes.

Vous engager à mener des actions

Pour vous permettre de croître.

Vous obtiendrez un résultat rapide

Le changement durable intervient après 5/6 séances de coaching sur trois mois.

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